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恩智浦半導(dǎo)體（NXP Semiconductors N.V.; NASDAQ：NXPI）發(fā)布年度企業(yè)永續(xù)發(fā)展報告（Corporate Sustainability Report；CSR），強化對信息透明度以及永續(xù)業(yè)務(wù)實踐的承諾。該報告詳細闡述恩智浦的環(huán)境保護、社會責(zé)任和公司治理（Environmental, Social and Governance；ESG）整體策略與指導(dǎo)方針，強調(diào)恩智浦在實現(xiàn)中長期ESG目標的年度進展。

恩智浦半導(dǎo)體總裁暨CEOKurt Sievers表示：「作為一家全球科技公司，我們擁有得天獨厚的機會來引領(lǐng)和開發(fā)創(chuàng)新解決方案，幫助塑造更永續(xù)的未來。在所有團隊成員、合作夥伴和客戶的協(xié)助與持續(xù)奉獻下，我們將繼續(xù)承擔(dān)責(zé)任，并專注于致力實現(xiàn)報告中的長期宏偉目標?！?/p>

恩智浦持續(xù)努力達成ESG的中長期目標，實現(xiàn)ESG承諾，包括2027年減少35%的碳足跡，并在2035年前實現(xiàn)碳中和。2023年，恩智浦持續(xù)增加可再生電力的使用，并投資相關(guān)技術(shù)以減少有害溫室氣體（greenhouse gas；GHG）的排放。恩智浦還開始開發(fā)ESG評監(jiān)系統(tǒng)，以評估恩智浦產(chǎn)品和解決方案，幫助客戶衡量和報告自身的永續(xù)發(fā)展工作。

恩智浦半導(dǎo)體執(zhí)行副總裁、總法律顧問暨永續(xù)長Jennifer Wuamett表示：「我們的永續(xù)發(fā)展使命，正如恩智浦年度企業(yè)永續(xù)發(fā)展報告所述，在堅守我們的核心價值觀的同時，繼續(xù)透過創(chuàng)新解決方案推動積極變革。我們深知在ESG旅程中，沒有開展合作就無法取得進展，我們持續(xù)投資相關(guān)專案和倡議，與全球的團隊成員、合作夥伴和客戶密切合作，為后代子孫創(chuàng)造一個更加永續(xù)的未來世界?！?/p>

恩智浦2023年ESG成就和未來目標包括：

氣候與環(huán)境 — 恩智浦在2023年持續(xù)投資相關(guān)技術(shù)，減少溫室氣體（greenhouse gas；GHG）排放，并增加可再生電力的使用來減少碳足跡。2023年，用于制造恩智浦產(chǎn)品的電力有超過39%來自再生能源， 2022年則為35%。

此外，恩智浦持續(xù)致力于提高水循環(huán)率（water recycling rate），以減少對水資源的影響。截至2023年底，恩智浦全球工廠各專案水循環(huán)率利用率達51%，長期目標是到2027年水循環(huán)率達到60%。

永續(xù)發(fā)展產(chǎn)品組合 — 為了幫助恩智浦客戶衡量和報告在永續(xù)發(fā)展的努力，恩智浦正在開發(fā)評估產(chǎn)品和解決方案的初步架構(gòu)。透過估算產(chǎn)品的碳足跡，為恩智浦在永續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的策略組合選擇和投資方面提供指導(dǎo)。

多元、平等和包容（Diversity, Equality and Inclusion）— 為了取得可衡量的進展，恩智浦制定了2025年前的中期目標，并確定需達成的重要成就，包括：

至2025年，研發(fā)部門的女性人數(shù)達到25%

至2025年，美國員工中的少數(shù)族裔人數(shù)達到50%

為了實現(xiàn)我們2025年中期目標，恩智浦將研發(fā)部門的女性比例提至20%，較2023年增加了一個百分點。

安全 — 為團隊成員提供安全健康的工作環(huán)境是恩智浦的首要目標。2023年，公司的總個案事故發(fā)生率（Total Case Incident Rate；TCIR）為0.10，遠低于半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的平均水準。

生物多樣性（Biodiversity）— 恩智浦致力于在營運和業(yè)務(wù)關(guān)系內(nèi)保護和維護生物多樣性。因此，恩智浦在2023年采用專門的生物多樣性政策，其中涵蓋多項重要承諾，幫助恩智浦及合作夥伴為保護生物多樣性做出貢獻。具體而言，恩智浦會對業(yè)務(wù)營運所在的地區(qū)進行風(fēng)險評估，并要求業(yè)務(wù)合作夥伴遵守同樣的生物多樣性承諾。